Come far emergere le proprie capacità e la propria personalità nei colloqui a distanza

| 21 Aprile 2015

Skype, Google Hangouts e Netop Live Guide sono solo alcuni dei canali di comunicazione online utilizzati da chi cerca lavoro per convincere i datori di lavoro di essere il candidato perfetto per una certa posizione lavorativa. Anche i colloqui telefonici sono sempre più diffusi.

Con la disponibilità di computer più potenti e connessioni Internet più veloci e con la crescente propensione a cercare lavoro all’estero, l’uso del telefono e di Skype per i colloqui di lavoro appare come una scelta logica: rappresenta infatti una soluzione poco costosa per vagliare i candidati nelle fasi iniziali di una campagna di selezione.
“Sebbene in alcuni settori sia molto utilizzato, questo sistema è una novità per molti candidati e rischia di non essere considerato alla stregua di un colloquio vero e proprio”, osserva la consulente EURES Patricija Kezele di Zagabria. Per far sì che questo non accada, i consulenti EURES a volte devono insistere sull’importanza di una buona preparazione.
Ecco alcuni consigli utili per sfruttare nel migliore dei modi un colloquio telefonico o via Skype: 
  • Controllate la connessione Internet e il software e fate una simulazione con un amico per assicurarvi che tutto funzioni a dovere: vi aiuterà ad adattare il vostro stile alla tecnologia.
  • Fate in modo di guardare nella videocamera del vostro computer, così da riuscire a stabilire un contatto visivo con l’interlocutore.
  • Preparate l’ambiente: un eccessivo disordine alle vostre spalle non fa una buona impressione. Il modo in cui preparate la stanza può aiutarvi a dare un’immagine positiva di voi. Se dovete usare il computer in un luogo pubblico, segnalatelo all’interlocutore.
  • Ricordate che la trasmissione del linguaggio del corpo risulterà limitata, quindi sforzatevi di adattare il vostro tono di voce e la velocità delle vostre parole a quello che state dicendo. Se dite che siete entusiasti all’idea di confrontarvi con una sfida, fate in modo che l’entusiasmo traspaia dalla vostra voce.
  • Preparatevi come fareste per un colloquio faccia a faccia. Evitate di pensare che il colloquio sia in qualche modo “irreale”. Indossate abiti formali.
  • Tenete sotto mano le vostre note sull’impresa, così potrete consultarle quando fate una domanda. Tenete sotto mano anche il vostro CV o altri documenti utili.
  • Sorridete quando parlate al telefono, sembrerete più sicuri e cordiali.
  • In un colloquio telefonico non si può vedere l’interlocutore; per ovviare alla mancanza di un riscontro visivo, non fatevi scrupolo di porre domande come: “Ha bisogno di qualche dettaglio in più?” o “È questo che voleva sapere?”
  • È possibile che l’interlocutore prenda appunti, quindi non stupitevi se c’è una pausa di qualche secondo tra una domanda e l’altra.
  • Fatevi dare l’indirizzo email dell’interlocutore per potergli mandare, dopo il colloquio, una breve nota in cui riprendere i punti principali e quello che a vostro avviso potrete offrire all’impresa.
 “È vero che si parla con una macchina, ma è anche vero che dall’altra parte c’è una persona in carne e ossa e che a quella persona interessa quello che dice il candidato, altrimenti non l’avrebbe chiamato” conclude Patricija.
 
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Fonte: EURES

Category: Lavoro

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