International Trainee di Lidl tra Italia e Germania per neolaureati
L’International Trainee è un percorso di formazione che Lidl propone a giovani neolaureati, col fine di aiutarli ad acquisire ottime capacità manageriali e professionali.
Il percorso formativo è organizzato in 3 step:
- Training on the job, 9 mesi.
6 mesi di formazione presso i punti vendita Lidl (Addetto Vendite, Commesso Specializzato e Capo Filiale), seguiti da 3 mesi di affiancamento di uno dei Capi Area - Orientamento all’Headquarter di Verona (Arcole), 6 mesi.
I candidati, durante l’iter di selezione, potranno scegliere due dei seguenti reparti: Vendite, Acquisti, Amministrazione, IT, Risorse Umane, Logistica, Internal Audit e Immobiliare - Approfondimento, 9 mesi.
3 mesi di corso intensivo in lingua tedesca in Germania, seguiti da 3 mesi di formazione presso la casa madre di Neckarsulm in uno dei due reparti scelti e 3 mesi nell’Headquarter con la possibilità di gestire autonomamente un progetto.
Requisiti
L’offerta è rivolta a neolaureati che abbiano:
- un brillante percorso di studi
- un approccio sicuro e un ottimo outstanding
- un’ottima padronanza dell’Inglese
- un livello minimo B1 di Tedesco
- spiccate doti comunicative
- capacità di lavorare in team
- flessibilità e mobilità internazionale
- passione per il commercio e la grande distribuzione
Maggiori informazioni
Per maggiori informazioni consultare la pagina ufficiale
Guida alla candidatura
Per candidarsi compilare il form online sul sito allegando CV e Lettera Motivazionale
Scadenza
10 Agosto 2017
