Lavoro occasionale di tipo accessorio.
Di cosa si tratta?
E’ una particolare modalità di prestazione lavorativa prevista dalla legge Biagi. La sua prima significativa applicazione è avvenuta in occasione della vendemmia 2008. Ora è stata estesa dall’agricoltura a tanti altri settori e a una platea più vasta di prestatori (o lavoratori). Con queste poche righe desideriamo sottolinearne i vantaggi sia per il committente (o datore di lavoro) che per il prestatore (o lavoratore).
Quali sono i vantaggi per il committente?
Il committente può beneficiare di prestazioni nella più completa legalità, con copertura assicurativa INAIL per eventuali incidenti sul lavoro, senza rischiare vertenze sulla natura della prestazione e senza dover stipulare alcun tipo di contratto.
Il prestatore può integrare le sue entrate attraverso prestazioni occasionali, il cui compenso è esente da ogni imposizione fiscale e non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato. Il compenso dà inoltre diritto all’accantonamento previdenziale nelle casse dell’Inps e alla copertura assicurativa dell’Inail. Infine è totalmente cumulabile con i trattamenti pensionistici.
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