Come l’UE può aiutarti a trovare lavoro
Un vantaggio fondamentale della cittadinanza UE è il principio UE di libera circolazione dei lavoratori . Le norme UE semplificano il lavoro in un altro paese UE e proteggono i diritti di previdenza sociale una volta che ci sei. Non devi preoccuparti di richiedere un permesso di lavoro in nessun paese UE, che tu viva o meno nel paese in cui lavori.
Che tu lavori localmente o in un altro paese dell’UE, hai il diritto a un trattamento equo con i cittadini nell’accesso al lavoro , alle condizioni di lavoro e a tutti gli altri vantaggi sociali e fiscali. La legge dell’UE ti protegge anche nel tuo lavoro rendendo illegale essere discriminati per motivi di genere, etnia, convinzioni religiose o disabilità .
In termini pratici, l’UE può aiutarti a lanciarti sul mercato del lavoro, creando il CV perfetto. Grazie alla piattaforma gratuita online Europass , puoi redigere CV e lettere di presentazione personalizzati che ti consentono di comunicare le tue qualifiche e competenze ai datori di lavoro in tutta Europa in una delle 31 lingue.
Puoi quindi inserire il tuo CV nel database europeo dei richiedenti lavoro, EURES , per accedere al mercato del lavoro sia a casa che nel resto dell’UE. EURES aiuta a mettere in contatto chi cerca lavoro e i datori di lavoro in Europa e offre informazioni sulle condizioni di vita e di lavoro nel paese prescelto, nonché corsi di formazione linguistica, corsi di integrazione e altro supporto post-assunzione.
Se sei un lavoratore professionista (ad esempio medico, avvocato, insegnante, infermiere, farmacista), è importante verificare se devi prima far riconoscere le tue qualifiche professionali nel paese dell’UE in cui intendi trasferirti. Consulta il database delle qualifiche professionali dell’UE che ti aiuterà a trovare l’autorità nazionale giusta per guidarti attraverso le formalità amministrative necessarie per far riconoscere le tue qualifiche. Esiste anche una tessera professionale europea per un numero limitato di professioni che possono far riconoscere le tue qualifiche in un altro paese dell’UE online.
Una volta che hai trovato un nuovo lavoro, è rassicurante sapere che i tuoi benefici di previdenza sociale sono protetti dalla legge dell’UE . Sebbene ogni paese dell’UE abbia il suo sistema di previdenza sociale, le norme generali dell’UE implicano che pagherai i contributi solo in un paese; avrai gli stessi diritti e obblighi dei cittadini in cui sei coperto e quando richiedi un beneficio, saranno presi in considerazione i tuoi precedenti periodi di assicurazione, lavoro o residenza in altri paesi. Vale la pena verificare in anticipo quali sono i termini per richiedere i benefici nel paese in cui lavori. Il tempo che devi aspettare prima di poter richiedere l’indennità di disoccupazione varia da paese a paese, ad esempio.
E se hai bisogno di riqualificarti? Nell’ambito della sua Agenda europea per le competenze, l’UE sta compiendo uno sforzo concertato per garantire che il maggior numero possibile di individui e aziende possa accedere a opportunità di riqualificazione o miglioramento delle competenze. Tra le altre iniziative, ha, ad esempio, lanciato il Patto per le competenze , che conta 1.000 membri e 14 partnership su larga scala in settori strategici e si impegna ad aiutare a migliorare le competenze di fino a 6 milioni di persone. La Piattaforma europea per le competenze e l’occupazione digitali offre informazioni e risorse sulle competenze digitali, come uno strumento di autovalutazione. E più di recente, l’UE ha lanciato un pool di talenti dell’UE e partnership per i talenti con partner terzi selezionati per aiutare ad abbinare le competenze dei candidati a lavorare in Europa alle esigenze del mercato del lavoro.
