Generali Lavora con noi: Posizioni aperte e consigli utili
Nuove opportunità di lavoro nelle assicurazioni con Generali in Italia. Il noto Gruppo assicurativo seleziona, durante l’anno, personale per assunzioni a tempo indeterminato e determinato, e giovani per tirocini. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte, come candidarsi e consigli utili sull’ambiente di lavoro e le selezioni.
IL GRUPPO
Generali Italia SpA è una compagnia di assicurazioni italiana, nata nel 2013 per cessione delle attività assicurative in Italia di Assicurazioni Generali a INA Assitalia SpA, che ha assunto la nuova denominazione ed ha incorporato anche Alleanza Toro SpA. La società, che ha sede legale in via Marocchesa n. 14 – 31021 Mogliano Veneto (Treviso), fa parte del Gruppo Assicurazioni Generali SpA. E’ proprietaria dei marchi Generali INA Assitalia, Generali Toro, Generali Lloyd Italico e Generali Augusta, e vanta ben 6 milioni di clienti. Generali Italia è presente attualmente con circa 5600 punti vendita, di cui 1500 agenzie, sull’intero territorio nazionale. Conta più di 20.000 collaboratori, tra cui 2300 Agenti.
PROGETTI DI CRESCITA
Il Gruppo è in espansione nel nostro Paese e aprirà una nuova società assicurativa per operare nel settore del welfare aziendale, nell’ambito della salute. La nuova compagnia creerà posti di lavoro e potrà portare fino a 100 assunzioni entro il 2019.
GENERALI OFFERTE DI LAVORO
Periodicamente, il Gruppo seleziona personale per Generali Italia e le altre società, da assumere presso le proprie sedi dislocate su tutto il territorio nazionale. Le offerte di lavoro Generali sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Si ricercano sia professionisti esperti in vari ambiti che giovani anche senza esperienza. Gli inserimenti di personale avvengono, per lo più, mediante assunzioni a tempo determinato o indeterminato, e stage, solitamente semestrali.
In questo periodo, ad esempio, sono diverse le posizioni aperte per assunzioni e tirocini in Lombardia eFriuli Venezia Giulia. Si ricercano, per lo più, laureati in materie economiche e scientifiche, in Ingegneria e in altri ambiti, che conoscono la lingua inglese. I candidati selezionati potranno lavorare nelle aree Risorse Umane, ICT, Comunicazione e Finanza. O nei settori Marketing e Business Development, Compliance & Privacy e in altri ambiti.
Ecco un breve elenco delle figure ricercate al momento e delle ultime offerte di lavoro pubblicate, per le quali è possibile candidarsi:
– Senior Transactions Analyst – Generali Real Estate, Milano;
– Senior Cyber Security Analyst – Assicurazioni Generali, Milano;
– Stage Leadership Development & Group Academy – Assicurazioni Generali, Trieste;
– Junior Investment Risk Manager – Generali Real Estate, Milano;
– Investments Quantitative Analyst – Assicurazioni Generali, Trieste;
– Internal Communication Internship – Assicurazioni Generali, Milano;
– Stage HR Generalist – Generali Real Estate, Milano;
– Group Talent Management Specialist – Assicurazioni Generali, Milano;
– Group Compliance Advisory – Assicurazioni Generali, Milano;
– GGC IT Platform Administrator Internship – Assicurazioni Generali, Trieste;
– Generali Group Academy Internship – Assicurazioni Generali, Milano;
– Stage Executive Compensation – Assicurazioni Generali, Milano;
– Stage Economic and Data Reporting – Assicurazioni Generali, Milano;
– Designer Internship – Assicurazioni Generali, Milano;
– Data Scientist – Generali Italia, Milano;
– Business Analytics – Generali Italia, Milano.
Vi ricordiamo, inoltre, che il Gruppo Generali è sempre interessato ad inserire Global Solution Planner, ovvero collaboratori esperti nella vendita di servizi assicurativi, a cui garantisce formazione e aggiornamento continuo, e diplomati e laureati, da formare ed avviare alla carriera di Family Solution Planner.
AMBIENTE DI LAVORO
Generali offre ai propri collaboratori la possibilità di lavorare presso una delle maggiori realtà assicurative del nostro Paese, con concrete opportunità di carriera e, per chi lavora nelle agenzie del Gruppo, l’occasione di essere inserito presso la sede più vicina al proprio domicilio. Il contesto professionale offerto ai dipendenti è aperto, collaborativo e meritocratico, come mostra il sistema di incentivazioneadottato dall’azienda che mira a premiare le performance sia individuali che dei team di lavoro, mediante l’erogazione di incentivi, premi di produzione e altro ancora.
FORMAZIONE E SVILUPPO
Generali Italia investe molto nelle Risorse Umane, considerate uno dei fattori chiave del successo della società, e prevede percorsi formativi ad hoc per il personale, per accrescerne le competenze e agevolarne la crescita professionale. L’offerta formativa del Gruppo è articolata sia in attività d’aula che in corsi in e – learning, ed è suddivisa nelle seguenti aree:
– percorsi di inserimento, per i neoconsulenti che devono conseguire l’abilitazione professionale;
– percorsi professionali, mirati per specifiche figure professionali;
– corsi a catalogo per lo sviluppo delle competenze;
– training on the job, per formare i dipendenti tramite l’esperienza sul campo;
– e – learning, ovvero corsi e incontri a distanza per la formazione tecnica e l’aggiornamento professionale.
RECRUITING ONLINE
Il Gruppo assicurativo utilizza, tra i principali strumenti di raccolta delle candidature, il portale riservato alle carriere e selezioni, Generali Lavora con noi, che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte. I candidati interessati a lavorare in Generali possono utilizzare il servizio web gratuito per prendere visione delle opportunità professionali, effettuando anche una ricerca tematica grazie all’ausilio di appositi filtri, quali parole chiave, sede lavorativa e altri, inserire il cv nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di interesse. In ogni momento è possibile, inoltre, inviare un’autocandidatura in vista di prossime selezioni di personale.
ITER DI SELEZIONE E CONSIGLI UTILI
Le selezioni per lavorare nelle assicurazioni Generali sono articolate in diverse fasi che, oltre allo screening delle candidature, possono prevedere colloqui individuali, in particolare per le posizioni di agenzia. Il portale web riservato al reclutamento comprende un’apposita sezione in cui è possibile prendere visione di consigli pratici per affrontare al meglio l’intervista, che si possono riassumere nei seguenti punti:
– presentarsi al colloquio muniti di fototessera e cv;
– preparare una breve presentazione delle esperienze formative e professionali;
– chiedere sempre nome e numero di telefono del referente per la selezione;
– essere puntuali;
– spegnere il telefonino ed evitare possibili elementi di disturbo;
– salutare il selezionatore con un stretta di mano, guardandolo negli occhi e presentandosi con nome e cognome;
– rispondere con chiarezza alle domande, evitando di dilungarsi troppo o di essere troppo sintetici;
– porre domande sull’azienda, le mansioni da svolgere e la struttura aziendale di riferimento;
– essere se stessi.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Generali e alle opportunità di lavoro nel settore assicurativo possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Generali “Lavora con noi”, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.
