“Job dating”: appuntamento il 26 ottobre in Lussemburgo per gli interessati a lavorare nel settore ospitalità
Se sei alla ricerca di lavoro nel settore dell’ospitalità e puoi recarti a Mondorf les Bains, nel Lussemburgo, il 26 ottobre 2015, segna la data sul calendario.
EURES sta organizzando un evento con diversi appuntamenti di lavoro per fare incontrare i candidati e i potenziali datori di lavoro. Se sei alla ricerca di personale, anche i selezionatori sono invitati.
Il team di EURES che organizza l’evento predisporrà colloqui di 15 minuti con i selezionatori. Al termine della giornata, i candidati alla ricerca di un impiego selezionati che sono stati invitati all’evento, avranno circa un’ora di tempo per incontrare liberamente i datori di lavoro.
L’organizzatrice dell’evento, il coordinatore nazionale EURES Emmanuelle Mathieu, spiega che i candidati alla ricerca di un impiego preselezionati della Grande regione (Lussemburgo, Francia, Belgio e Germania) saranno inviati alla manifestazione dai rispettivi servizi pubblici dell’occupazione. Tuttavia, è possibile anche richiedere direttamente un invito.
“Se sei interessato, la cosa migliore da fare è inviare un e-mail a eures@adem.etat.lu comunicando la tua intenzione di partecipare. Scrivi che tipo di lavoro stai cercando all’interno del settore dell’ospitalità e quali sono le tue esperienze. Vedremo se sarà possibile farti incontrare un datore di lavoro alla ricerca di quel profilo. Se sei un selezionatore in questo settore alla ricerca di collaboratori, ti preghiamo di contattarci ugualmente.” Gli organizzatori EURES sceglieranno quindi chi invitare in base a profili quali le competenze linguistiche.
Il “job dating” funziona!
EURES Lussemburgo possiede un buon registro di casi di assistenza fornita ai datori di lavoro e alle persone alla ricerca di impiego tramite i colloqui rapidi di lavoro. L’ultimo evento organizzato da EURES nel novembre scorso ha attirato 30 aziende alla ricerca di nuovo personale, tra cui Park Inn Radisson, SODEXO, e Aldi.
Hanno partecipato 260 candidati alla ricerca di lavoro, preselezionati in base ai requisiti stabiliti dai selezionatori. Intervistati dopo l’evento, il 77% dei candidati alla ricerca di un impiego che ha risposto si è detto molto soddisfatto dell’esperienza. L’86% dei datori di lavoro ha selezionato persone incontrate durante l’evento, con il risultato di 17 nuovi posti di lavoro quale diretta conseguenza e possibili ulteriori collocamenti derivanti da contatti iniziali effettuati.
Il vantaggio per i selezionatori è chiaro: possono valutare i candidati direttamente in base ai colloqui anziché ai loro curriculum, grazie all’uso di alcuni esercizi di selezione appositamente sviluppati.
Tra i commenti dei selezionatori si legge: “Una giornata molto gratificante”, “I candidati sono stati selezionati bene” e “Parteciperemo nuovamente a un evento analogo senza esitazioni.”
Collegamenti connessi:
Ulteriori informazioni sull’evento del 2014: Comunicato stampa, articolo pubblicato nella rivista L’essentiel
Ulteriori informazioni sul MRS (méthode de recruitment par simulation) Video-clip di FR3: Lorena [FR]
Vivere e lavorare in Lussemburgo [pdf]
Per saperne di più:
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