Lavoro in Polonia in ambito Risorse Umane con conoscenza dell’italiano
Azienda di recruitment specializzata ricerca candidati internazionali, con conoscenza dell’italiano, interessati a lavorare in Polonia in ambito Risorse Umane (HR)
Descrizione dell’offerta
L’ente è alla ricerca di qualcuno che lavori in ambito Supporto Tecnico e Logistica in Polonia.
Non è richiesta esperienza precedente nel settore, dato che le persone selezionate verranno affiancate da esperti durante tutto il loro percorso in azienda.
Prevista anche la possibilità di promozione o di mobilità in altri dipartimenti dell’azienda.
Mansioni e responsabilità
- Rispondere ai clienti via mail e telefono
- Gestire le richieste amministrative del reparto HR
- Assistere nella semplificazione delle procedure e policies HR
- Aggiornare la documentazione relativa ai processi aziendali
Si richiede conoscenza lingua italiana.
Requisiti
- ottima conoscenza lingua italiana C1
- buona conoscenza lingua inglese C1
- capacità analitiche e di comunicazione
- conoscenza del pacchetto MS office e/o CAD
- capacità di problem-solving
- lavoro di squadra
Condizioni economiche
Oltre allo stipendio, la posizione prevedere una serie di benefits:
- Cure mediche private estensibili con un pacchetto di prestazioni odontoiatriche acquistate a condizioni agevolate.
- Assicurazione sulla vita privata estendibile con pacchetto oncologico acquistato a condizioni agevolate.
- Bonus di riferimento per raccomandare i tuoi amici al nostro cliente.
- Accesso agli audiolibri Inspiro e MyBenefit (biglietti del cinema, Multisport e altro).
- Uffici in ottime posizioni, programma di leasing auto, opzioni di carpooling e parcheggio per biciclette.
Informazioni e candidatura
Per maggiori informazioni e per candidarsi a questa offerta di lavoro in Polonia è necessario inviare il proprio CV in inglese attraverso il form di candidatura arancione
NB: Si consiglia di inserire all’interno del proprio CV la seguente autorizzazione per la privacy
“I hereby authorize WiPjobs Recruitment Sp. z o.o. to process my personal data included in my job application for existing and future recruitment processes (in accordance with the Personal Data Protection Act of 29 August 1997, Journal of Laws 2016, item. 922 with further amendments). I also authorize WiPjobs Recruitment Sp. z o.o. to sub-process my personal data outside European Economic Area, which may also include clients within and outside of EEA”.
