Mondadori Lavora con noi: posizioni aperte, candidature
Il noto Gruppo editoriale italiano seleziona personale anche senza esperienza per assunzioni e stage. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come inviare le candidature. Vi diamo anche alcuni consigli utili per trovare lavoro presso il colosso dell’editoria.
Arnoldo Mondadori Editore SpA, meglio nota come Mondadori, è una casa editrice italiana. Ha sede in provincia di Milano, a Segrate, attualmente è controllata dal Gruppo Fininvest ed è tra le principali realtà europee del settore editoriale. La società fu fondata, nel 1907, dall’editore italiano Arnoldo Mondadori. Ha conosciuto un costante processo di crescita che l’ha portata a diventare, da piccola tipografia della campagna lombarda, un’azienda internazionale. Oggi vanta un’estesa catena di negozi, sia a gestione diretta che in franchising. Il Gruppo Mondadori è composto da oltre 50 società controllate e collegate, che operano nelle aree dei Libri, Periodici, Pubblicità, Direct e Retail, Radio e Digital. Cura dalla creazione alla commercializzazione e distribuzione dei prodotti, ed è quotato alla Borsa di Milano e conta 3.436 dipendenti.
Il Gruppo offre, periodicamente, opportunità di lavoro e stage sia a professionisti esperti in vari ambiti che agiovani anche senza esperienza. Gli interessati alle assunzioni Mondadori possono valutare le selezioni attive in questo periodo, pubblicate nella sezione web Lavora con noi.
In questo periodo Mondandori è alla ricerca di personale per assunzioni in Lombardia, Veneto, Piemonte e Lazio. I candidati selezionati saranno inseriti con contratto di lavoro oppure mediante tirocini. Generalmente gli stage sono semestrali e retribuiti con rimborso spese più mensa aziendale.
Ecco un breve excursus delle figure ricercate al momento:
SISTEMISTA LINUX – Milano
La ricerca è rivolta a con esperienza almeno biennale nel ruolo e nella gestione di architetture LAMP, LEMP, server Mysql / Percona e ambienti virtualizzati. Si richiede la disponibilità ad effettuare turni di reperibilità. E’ gradita la conoscenza di Perl, Python ed Ecosistema AWS.
STAGE INIZIATIVE ISTITUZIONALI / CORPORATE IDENTITY – Segrate (Milano)
I tirocinanti sono, preferibilmente, laureati in materie umanistiche, con ottima conoscenza del pacchetto Adobe. Richieste la padronanza di Office, soprattutto di Excel e Power Point, e della lingua inglese. Gradite eventruali esperienze pregresse.
STAGE AREA AMMINISTRATIVA – Segrate
Si ricercano diplomati in Ragioneria, con buona conoscenza di Excel e di Office. Completano il profilo buone doti di comunicazione e relazione, e la predisposizione al teamworking.
TIROCINI UFFICIO STAMPA – Segrate, Torino, Roma
Si richiedono laurea in materie umanistiche e buone competenze informatiche. Per candidarsi occorrono una buona conoscenza della lingua inglese e passione per la comunicazione e per l’ambito editoriale.
SVILUPPATORE APP MOBILE – Milano
L’offerta di lavoro Mondadori è rivolta a candidati con minimo 3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni e / o web app. Per il ruolo occorre, inoltre, la conoscenza di Javascript, Swift e Java. Gradita la conoscenza anche di SDK Titanium classic e Titanium alloy, e di CoffeeScript.
ADDETTO VENDITA BOOKSHOP – Venezia
Mondadori seleziona candidati con esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente presso librerie o bookshop. I candidati ideali conoscono bene la lingua inglese e hanno dimestichezza nell’utilizzo di Word ed Excel. E’ necessaria la disponibilità a lavorare su turni e nei week end.
STAGE UFFICIO MARKETING – Milano
Lo stage Mondadori è rivolto a laureati in Economia, con indirizzo Marketing e Comunicazione, o in Scienze della Comunicazione. Le risorse devono conoscere i principi del web marketing e della comunicazione digitale, e possedere un buon Inglese. Completano il profilo la familiarità con Office e buone competenze digitali, in particolare relative al mondo social.
TIROCINIO DIREZIONE MARKETING – Segrate
Gli stagisti sono laureati in Marketing o Economia, e conoscono bene Excel, PowerPoint e la lingua inglese. Hanno forte interesse per l’ambito editoriale e buone doti relazionali e organizzative.
La Mondadori SpA è sempre interessata ad incontrare talenti da inserire in azienda. Il Gruppo vede nei collaboratori e nelle loro capacità uno degli elementi fondamentali per affrontare i continui cambiamenti che richiede un mercato altamente competitivo ed in evoluzione quale quello dell’editoria. Pertanto investe molto nelle Risorse Umane e nella loro formazione. Ai dipendenti l’azienda offre un contesto professionale stimolante e dinamico, privo di qualsiasi discriminazione, con concrete opportunità dicarriera e sviluppo professionale.
Il Gruppo pone particolare attenzione alla formazione continua e all’aggiornamento costante dei collaboratori. In un’ottica di crescita continua delle competenze e della professionalità dei dipendenti, prevede varie azioni per lo sviluppo delle risorse. Tra esse i sistemi di Performance Management, per sviluppare ed orientare le performance in coerenza con gli obiettivi aziendali, e il MBO, destinato a dirigenti, quadri e impiegati commerciali, sulla base di obiettivi individuali e aziendali.
Per quanto riguarda i percorsi formativi, essi si articolano prevalentemente in 3 aree principali:
– Formazione specialistica e manageriale, per rispondere a concrete esigenze formative del personale e alla necessità di sviluppare competenze necessarie per il Gruppo;
– Formazione linguistica, con appositi programmi di apprendimento delle lingue straniere rivolti ai dipendenti;
– Formazione specifica sulla sicurezza sul lavoro, relative alle tematiche di salute e sicurezza dei lavoratori.
Uno dei principali canali di inserimento dei giovani in azienda sono i tirocini retribuiti. Gli stessi sono rivolti prevalentemente a neolaureati e laureandi. Gli stage hanno solitamente una durata di 6 mesi e prevedono un rimborso spese mensile e alcuni benefici. Tra questi, ad esempio, la possibilità di usufruire del servizio di trasporti aziendali per e da la sede principale di Segrate. Ancora, l’accesso alla mensaaziendale o buoni pasto, e sconti su libri, riviste e altre offerte.
La società è caratterizzata da una notevole diversificazione delle figure professionali impiegate, pertanto accoglie le candidature di profili con percorsi di studio molto diversi. In generale, sono maggiormente ricercati i laureati in ambito umanistico, economico, ingegneristico e in settori relativi a web, digital emultimedia. Ai fini del percorso valutativo la partecipazione a un master o una scuola di specializzazione costituisce un forte valore aggiunto. Lo stesso vale per eventuali periodi di studio o lavoro all’estero e per la conoscenza di una o più lingue straniere. L’azienda è interessata a candidati che si trovano in qualsiasi grado di carriera, dai neolaureati senza esperienza alle figure senior.
Mondadori applica una politica per le Risorse Umane che premia le performance e l’impegno dei collaboratori. Utilizza un sistema retributivo su base meritocratica che prevede, oltre al salario, strumenti di incentivazione collettiva, quali il premio di risultato. I dipendenti del Gruppo possono usufruire, inoltre, di numerosi benefit. Tra questi flessibilità oraria, possibilità di impiego part time e un servizio di navetta che collega la sede di Segrate a Milano. Ancora, assistenza sanitaria integrativa, estendibile anche al proprio nucleo familiare, servizio sanitario di prelievi, visite mediche, pap-test e visite oculistiche presso le sedi dell’area milanese, e assistenza fiscale gratuita. Possono beneficiare anche di forti sconti per l’acquisto dei prodotti dell’azienda e convenzioni per l’acquisto di prodotti e servizi.
Il Gruppo utilizza, tra i principali strumenti di reclutamento del personale, il portale riservato alle carriere e selezioni, Mondadori Lavora con noi. Lo stesso viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte per lavorare in azienda. I candidati possono utilizzare la piattaforma per prendere visione delleopportunità professionali disponibili, per inserire il cv nel data base aziendale e per rispondere onlineagli annunci di interesse. Inoltre possono, in qualsiasi momento, inviare una autocandidatura, in vista di prossime selezioni di personale.
Il primo contatto con il candidato avviene tramite chiamata telefonica. L’iter di selezione prevede, principalmente, colloqui individuali approfonditi. Essi servono per valutare caratteristiche personali, motivazionali e tecnico-specialistiche dei candidati. Il tutto parte da un primo incontro con i responsabili della Direzione Risorse Umane e da una successiva intervista con i Responsabili di Linea. Tra la presentazione della candidatura e l’eventuale convocazione al colloquio mediamente trascorrono al massimo due settimane. Al termine di ogni fase della selezione, la Direzione del Personale comunica sempre l’esito, sia positivo che negativo, ai candidati che hanno partecipato attraverso una e-mail o una lettera.
Il servizio gratuito web riservato al recruiting del personale presenta una sezione molto utile, con numerosi consigli ed informazioni utili per le candidature e per affrontare al meglio il colloquio di lavoro. Dall’azienda consigliano, ad esempio, di presentare un cv schematico, chiaro e sintetico, di lunghezza non superiore a due pagine. Lo stesso deve contenere informazioni precise con ordine anticronologico,dall’esperienza più recente a quelle passate. Dev’essere salvato in formato standard (.doc o PDF), inserendo nome e posizione di interesse (es. “CV Mario Rossi_marketing”), e completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/03. E’ bene allegare una lettera di presentazione, che risponda ipoteticamente alla domanda “Perché ti candidi per questa posizione specifica, in questa azienda?”.
Per quanto riguarda, poi, le interviste legate al processo di selezione, si suggerisce di prepararsi al colloquio documentandosi sia sulla posizione offerta sia sull’azienda. E’ bene presentarsi puntuali, con abbigliamento ed atteggiamento professionali, e porre domande sulla funzione di interesse e sul Gruppo.
Gli interessati alle future assunzioni presso il colosso dell’editoria e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del gruppo, Mondadori Lavora con noi, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.
